被公司辞退会开离职证明吗

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一、被公司辞退会开离职证明吗

被公司辞退时，公司是会开具离职证明的。

1.根据我国相关法律规定，劳动者在解除劳动合同时，无论是因为自行辞职还是被用人单位开除，都有权要求用人单位出具离职证明。

合同

2.这一规定明确体现在《劳动合同法》中，其中第五十条明确指出：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

因此，如果被公司辞退，劳动者完全有权利要求公司出具离职证明，以便作为日后求职或办理相关手续的依据。

二、离职证明丢失如何处理

离职证明丢失后，可以采取以下措施进行处理：

1.尝试与原单位进行协商沟通，请求其补发一份离职证明。但需要注意的是，如果原单位已经出具过离职证明，而由于个人原因不慎丢失，那么责任在于个人，单位没有义务再次出具。

然而，如果原单位愿意配合，那么问题就可以得到妥善解决。

2.如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，那么可以考虑通过劳动行政部门进行申诉。

3.劳动行政部门可以协调或者处理此类问题，或者到社保部门咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。

4.如果以上方法仍然不能解决问题，可以与目前准备接纳的单位说明情况，或者自己书面提出声明，由现在准备接纳的单位根据实际情况进行处理。

总之，离职证明虽然只是一纸证明，但对于劳动者来说却至关重要，因此务必妥善保管，一旦丢失要尽快采取措施进行补办。

三、新单位要求提供离职证明吗

通常情况下，新单位在招聘员工时会要求提供离职证明。

1.这是因为离职证明是劳动者与原单位解除劳动合同关系的凭证，也是新单位了解劳动者工作经历和背景的重要途径。

2.通过离职证明，新单位可以确认劳动者已经与原单位解除了劳动关系，避免了因劳动者与原单位存在纠纷而给新单位带来不必要的麻烦。

3.离职证明也是劳动者个人职业经历的重要记录之一。

(1)它记录了劳动者在原单位的工作时间、工作岗位、工作表现等信息，对于劳动者个人职业发展也具有一定的参考价值。

因此，在求职过程中，劳动者应该妥善保管好离职证明，并在需要时及时提供给新单位。

(2)如果因为某种原因无法提供离职证明，也应该及时向新单位说明情况并提供其他相关证明材料以证明自己的工作经历和背景。