与公司签订的劳动合同自己留一份吗

公司

一、与公司签订的劳动合同自己留一份吗

当劳动者与公司签订劳动合同时，确实需要确保自己留有一份合同副本。

1.这是因为《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

合同

2.这意味着在双方签署合同后，劳动者和用人单位都应各自持有一份合同文本。这样的规定旨在保障劳动者的权益，确保在发生劳动争议时，劳动者能够凭借手中的合同作为证据，进行维权。

因此，劳动者在与公司签订劳动合同时，应确保自己得到一份合同副本，并妥善保存。

二、能否与两家公司签合同？

关于劳动者是否能与两家公司同时签订劳动合同的问题，关键在于两家公司是否同意劳动者建立双重劳动关系。

1.如果两家公司都表示同意，那么劳动者可以与两家公司同时签订劳动合同；反之，如果其中一家公司或两家公司均不同意，那么劳动者就不能同时与两家公司建立劳动关系。

2.需要注意的是，如果劳动者在未经公司同意的情况下，擅自与其他公司建立劳动关系，可能会对公司的工作任务造成严重影响，此时公司有权解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

因此，劳动者在考虑与多家公司建立劳动关系时，应首先与公司进行协商，确保自己的行为符合公司的规定和期望。

三、合同到期是否视为终止？

一般来说，劳动合同到期时，劳动关系会自然终止。但是，在《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条中，也规定了一些特殊情况下劳动合同应当续延的情形。

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

2.如果劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内等情况下，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止。

因此，在劳动合同到期时，双方应根据实际情况判断是否需要续延劳动合同，以维护双方的合法权益。