工伤怎么起诉用人单位

用人单位

一、工伤怎么起诉用人单位

当劳动者遭受工伤事故伤害而单位未按规定申请工伤认定时，劳动者或其近亲属可以采取以下步骤起诉用人单位：

1.劳动者应向用人单位工伤保险统筹地区的人社局申请工伤认定。如果单位在事故发生后30日内未提出申请，劳动者或其近亲属可以在一年内自行或委托工会提出认定申请。

事故

2.若与用人单位就工伤保险待遇发生争议，这被视为劳动争议。劳动者需要先向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

3.如果仲裁裁决书生效后，用人单位不履行规定的义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

4.对对劳动仲裁有异议的，可以在规定时间内向法院提起诉讼，法院受理后进行申请，并判决。

二、工伤认定的办理

在办理工伤认定时，需要准备以下材料：

1.工伤事故报告，详细记录事故发生的时间、地点、受伤部位、事发经过和事故原因，并由调查人员签字确认。

2.填写完整的《工伤认定申请表》，并在封面贴上受伤者的相片。

3.受伤者的身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致。

4.劳动合同文书复印件或其他有效证明劳动关系的文件。

5.送医院抢救的首诊病历原件及医院出具的诊断证明书；如死亡，还需提供死亡原因证明。

6.在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致。

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