工伤辞职后可以再就业吗

公司

一、工伤辞职后可以再就业吗

工伤辞职后，完全可以再就业，包括回到原先的公司或其他企业。

1.关键在于双方需达成共识，并重新签订劳动合同，值得注意的是，由于之前的离职手续已办妥，且工伤保险关系已中断，重返原公司或新公司时，将不再享有与工伤相关的特殊优惠待遇。

合同

2.尽管再就业是可行的，但工伤员工需明确自身权益的变化，并做好相应的准备。

二、公司能否辞退工伤职工

公司能否辞退工伤职工，需根据具体情况而定。

1.若工伤职工被确认丧失或部分丧失劳动能力，公司一般不能随意辞退，但如职工存在严重违反公司规章制度、严重失职等行为，或依法被追究刑事责任等情形，公司有权依法解除劳动合同。

2.对于未丧失劳动能力的工伤职工，公司可根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，依法进行辞退。

因此，工伤职工应了解自身权益，遵守公司规章制度，避免因个人行为导致被辞退的风险，公司也应依法行事，保障工伤职工的合法权益。