劳动仲裁在哪里去申请

合同

一、劳动仲裁在哪里去申请

劳动仲裁需要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。这一规定明确了劳动仲裁的管辖原则，确保了劳动者能够便捷地在合适的地点提出仲裁申请。

1.如果劳动局不直接受理当事人的仲裁申请，但会受理劳动者对用人单位侵害其合法权益的行为的投诉，劳动者可以通过这一途径维护自己的权益。

用人单位

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，双方当事人应依法向相应的劳动争议仲裁委员会提出申请。

二、劳动仲裁的具体申请流程？

申请劳动仲裁的具体流程如下：

1.劳动者需要提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定。

2.对决定立案的，劳动仲裁委员会会发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》，申诉人需在案件受理后5日内预交仲裁费。

3.案件庭审过程包括调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等程序。

4.当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交申诉书及相关证据材料。

5.申诉书应载明职工当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实和理由、证据等事项。在申请过程中，当事人可以委托律师或其他人代理参加仲裁活动。

6.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。