劳动仲裁多久能收到受理通知书

律师

一、劳动仲裁多久能收到受理通知书

劳动仲裁申请提交后，申请人通常会在较短时间内收到受理通知书：

劳动人事争议仲裁委员会在收到符合受理条件的仲裁申请之日起五日内，应当向申请人出具受理通知书。这一规定确保了劳动仲裁程序的及时启动，以及申请人权益的及时保障。

合同

因此，如果申请人已经提交了符合要求的劳动仲裁申请，那么可以期待在五日之内收到受理通知书。

二、劳动仲裁的受理条件是什么

劳动仲裁的受理条件主要包括以下几点：

1.争议属于劳动人事争议仲裁委员会的管辖范围，即争议的内容应当符合所规定的争议范围。

2.申请人需要提出明确的仲裁请求和事实理由，这是仲裁庭进行审理和裁决的基础。

3.申请人必须与本案有直接利害关系，并且具有明确的被申请人，以确保仲裁程序的针对性和有效性。

4.申请应当符合本仲裁委员会管辖范围的要求，避免不同仲裁委员会之间的管辖冲突。

三、劳动仲裁程序及所需材料

李律师提醒您，劳动仲裁程序主要包括以下步骤，并需要准备相应的材料：

1.申请：申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。

申请时需要填写《仲裁申请书》一式二份，并附上劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。如果申诉人是用人单位，还需要附上营业执照有效影印件。

2.受理：仲裁委员会将在收到符合要求的申诉书之日起7日内，作出受理或者不予受理决定，并通知当事人。

3.委托：当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动，但需要向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书。

4.举证：劳动争议案件一般由申诉人提供证据，但特定情况下由用人单位负责提供证据。

5.审理：双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。如果无正当理由未到庭，将按撤诉处理或进行缺席审理。

6.调解与裁决：仲裁员在审理过程中会先行调解，如果调解达成协议，将制作调解书；如果调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭将及时裁决。

7.结案：仲裁庭处理劳动争议一般自组成仲裁庭之日起60日内结案，复杂案件经批准最多可延长30天。

以上劳动仲裁程序及所需材料的内容，旨在帮助当事人更好地了解和准备劳动仲裁的相关事宜。