15天流产假包含正常休吗

流产

15天流产假确实包含正常休，对于各种假期，除非法律法规有特别规定，否则都是按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。

流产假也不例外，这15天的期限是需要包括周末的，因此，女职工在申请流产假时，应当注意这一规定，合理安排休假时间，确保自己的权益得到充分保障。

怀孕

流产假的具体天数根据女职工怀孕的时间长短来确定。

1.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天产假。

2.《女职工劳动保护特别规定》旨在保障女职工在流产后的身体恢复和心理健康，确保她们有足够的时间进行休养和调整。

三、流产假期间工资如何发放

在流产假期间，女职工的工资发放是按照相关法律规定进行的。

1.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，对于已经参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

2.对于未参加生育保险的女职工，其产假期间的工资则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

3.无论女职工是否参加了生育保险，她们在流产假期间都有权获得相应的工资或生育津贴，以保障她们的基本生活需求。

4.女职工生育或者流产的医疗费用也会按照生育保险规定的项目和标准进行支付。

综上所述，流产假是保障女职工权益的重要制度之一，其天数和工资发放都有明确的规定。女职工在申请流产假时，应当了解这些规定，确保自己的权益得到充分保障。