没交社保出工伤怎么办

社保

没交社保出了工伤，单位需要支付全部工伤待遇：

1.受伤员工应立即申请工伤认定，这是获取工伤赔偿的前提。

2.一旦工伤被认定，接下来便是进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级的评定对于后续赔偿金额的计算至关重要。

3.根据伤残等级，员工可以争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多赔偿项目。各项赔偿的计算方法各不相同，但均依据相关法律法规进行。

二、工伤未交社保赔偿标准

工伤未交社保的赔偿标准主要依据伤残等级和各项赔偿项目的计算方法来确定。

具体赔偿项目包括但不限于医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期间的工资福利以及生活护理费。

1.其中，医疗费的计算涉及诊疗金额、药品金额、住院服务费金额以及后续医疗费；

2.交通食宿费则根据单位职工出差的相关标准进行计算；

3.住院伙食补助费、辅助器具费以及停工留薪期间的工资福利均有明确的计算公式；

4.对于生活护理费，其计算依据护理人的收入、护理人数以及护理期限来确定。评残后的护理费根据伤残等级的不同，有不同的计算公式，且最长计算期限不超过20年。

三、未交社保工伤赔偿项目

未交社保的工伤赔偿项目主要包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及伤残津贴等。

1.其中，医疗费是工伤员工因治疗工伤而产生的必要费用；

2.康复费则是为了促进工伤员工身体康复而支出的费用；

3.停工留薪期工资是工伤员工在停工留薪期间应得的工资福利待遇；

4.护理费则是因工伤导致生活不能自理的员工所需的护理费用；

5.伙食补助费、交通食宿费则是工伤员工在治疗期间因实际支出而产生的费用。

一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金则是根据伤残等级而给予的一次性赔偿。