老板关门后，拖欠的工资如何追回

用人单位

一、老板关门后，拖欠的工资如何追回

老板关门后，面对拖欠的工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。具体申请劳动仲裁的方式如下：

1.劳动者需要前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，提交劳动仲裁申请。

立案

2.提交材料后，仲裁委将在5个工作日内给予立案，并随后给予双方举证期和答辩期。在此期间，劳动者应积极准备证据，以证明自己的诉求是合理且合法的。

3.仲裁委将开庭审理此案，对双方进行调解。若调解不成，仲裁委将下达裁决书。劳动仲裁的整个流程应在60天内结案。

4.若劳动者对裁决书不服，还可以依法向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

二、劳动仲裁后赔偿标准是什么

王律师提醒，劳动仲裁后，劳动者能够得到的赔偿标准主要取决于用人单位的违法行为和劳动者的实际损失。根据《劳动合同法》第八十五条的规定：

1.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

2.劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

3.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(3)安排加班不支付加班费的；

(4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

这些规定明确了劳动仲裁后赔偿的具体标准和依据，劳动者可以据此来维护自己的合法权益。