退休人员还能进行工伤认定吗

用人单位

一、退休人员还能进行工伤认定吗

退休人员不能认定工伤。

1.工伤认定首先要求劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

事故

2.退休人员与用人单位之间的用工关系并不构成劳动关系，因此退休人员在工作中受伤不应被认定为工伤。

二、车祸认定工伤情形

员工在早退途中遭遇车祸受伤，如果事故责任不在员工本人，那么这种情况应被认定为工伤。

1.这里所指的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任。

2.如果员工因违反交通规则或其他违法行为导致车祸，即使发生在上下班途中，也不会被认定为工伤。

3.员工是否违反劳动纪律，如迟到或早退，与人社部门对“上下班途中”性质的认定是两个独立的法律问题。

4.即使员工存在违反劳动纪律的行为，这并不影响他们在车祸中受伤被认定为工伤的可能性。

三、申请工伤认定的主体

可以申请工伤认定的主体主要包括：

1.用人单位：

（1）当职工在工作中发生事故伤害或被诊断为职业病时，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2.受伤害职工或其直系亲属、工会组织：

如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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