国家法定工作时间几点到几点下班

用人单位

国家法定工作时间几点到几点下班没有相应规定，规定的是每日工作时间限制在8小时以内。

这意味着，如果某单位遵循国家法定工作时间，并没有进行弹性工作时间制度等特殊安排，那么其员工的下班时间应当是每日工作开始时间加上8个小时。

劳动法

法定工作时间通常不包括午休时间。根据我国相关法律法规的规定，每日工作时间限制在8小时以内，这一时间是指劳动者实际从事工作的时间，而不包括午休、用餐、休息等时间。

午休时间一般被视为劳动者的休息时间，不计入法定工作时间。因此，在计算劳动者的工作时间时，应当将午休时间排除在外。

三、超出法定工作时间怎么算加班

超出法定工作时间的工作应当被视作是加班行为。

1.具体来说，如果劳动者在每日工作时间之外，或者每周工作时长超过40小时之外继续从事工作，那么这部分工作时间就应当被视为加班时间。

2.对于加班时间的计算，用人单位应当按照相关法律法规的规定支付加班工资。

(1)根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照不低于工资百分之一百五十的工资报酬支付加班工资；

(2)在休息日安排工作的，如果不能安排补休，应当按照不低于工资百分之二百的工资报酬支付加班工资；

(3)在法定节假日安排工作的，应当按照不低于工资百分之三百的工资报酬支付加班工资。

这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在超出法定工作时间之外的工作能够得到合理的报酬。