
用人单位
工伤认定通常是不可以在外地做的,除非有特殊情况。
1.如果劳动者在异地受伤,仍需返回用人单位所在地的相关部门进行工伤认定。

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二、工伤认定申请的时限是多久
工伤认定申请的时限是根据《工伤保险条例》第十七条来规定的。
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3.若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这一规定确保了工伤职工能够及时获得应有的权益保障。
三、劳动者过失是否能认定工伤
李律师提醒您,劳动者存在过失并不影响工伤的认定。根据《工伤保险条例》的相关规定:
1.职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,无论其是否存在过失,都应被认定为工伤。
这包括但不限于工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。
2.职工因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情况,也均属于工伤认定的范畴。
因此,劳动者的过失并不构成工伤认定的障碍。
以上内容详细解答了关于工伤认定、申请时限以及劳动者过失是否影响工伤认定的问题,希望能为您提供有价值的参考。如有更多疑问,欢迎咨询专业律师。
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