辞职不给批去哪里告

公司

一、辞职不给批去哪里告

面对辞职不被批准的情况，员工应首先明确自身权益并采取相应的法律行动，具体如下：

1.当公司拒绝员工的辞职申请时，员工可以选择向劳动监察部门进行投诉。

合同

2.劳动监察部门作为专门的劳动保障监督机构，负责处理劳动关系中的违法行为，包括公司无故拒绝员工辞职的行为。

因此，当辞职申请不被批准时，员工应携带相关证据材料，如辞职信、工作合同等，前往当地劳动监察部门提交投诉，并要求其依法处理。

二、辞职不批能向哪里投诉

辞职不批的投诉渠道主要集中在劳动监察部门。

1.劳动监察部门是处理劳动关系中违法行为的专门机构，员工可以通过向其投诉来维护自己的合法权益。

2.在投诉时，员工应详细阐述公司拒绝辞职的具体情况，并提供相关证据以支持自己的主张。

3.劳动监察部门在接到投诉后，将依法进行调查处理，并根据调查结果采取相应的行政措施，如责令公司改正违法行为、支付赔偿金等。

三、辞职不批的法律依据是什么

辞职不批的法律依据主要来源于《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》。

1.根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者享有提前通知解除劳动合同的权利。只要劳动者依法提前三十日（或在试用期内提前三日）以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。

2.而《劳动争议调解仲裁法》第九条则进一步规定了劳动者在遭遇用人单位违法行为时的救济途径，包括向劳动行政部门投诉等。

因此，当公司拒绝员工的辞职申请时，员工可以依据上述法律法规向劳动监察部门投诉并寻求法律救济。