玩忽职守罪与工作失误应当怎样区分

律师

一、玩忽职守罪与工作失误应当怎样区分

玩忽职守罪与工作失误在司法实践中容易混淆，但两者在客观行为、导致发生危害结果的原因上存在明显的区别。

1.从客观行为特征来看，工作失误是行为人在认真履行自己职责义务的过程中发生的，而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。

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2.两者导致发生危害结果的原因不同。玩忽职守罪是行为人主观上的严重不负责任，明知有危害结果的可能却放任其发生，而工作失误往往是因为客观条件限制或判断失误导致的。

因此，在判断是否为玩忽职守罪时，需综合考虑行为人的主观态度和客观行为特征，以及导致危害结果的原因。

二、玩忽职守罪的定义及表现

王律师提醒你，玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

1.该罪行的主观方面表现为过失，即行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生危害结果。

2.在客观方面，玩忽职守罪表现为行为人严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，并造成重大损失。

三、玩忽职守与滥用职权界限

玩忽职守与滥用职权在司法实践中容易混淆，但两者之间存在明显的界限。

1.滥用职权是行为人意识到自己在行使权力，但超越职权范围或不当行使权力，导致危害结果的行为。

2.玩忽职守则是行为人意识到自己是履行职责，但由于各种原因而不履行职责或不认真履行职责，导致危害结果的行为。

3.两者的区别在于行为人的主观态度和客观行为表现。

（1）滥用职权者明知自己行为不当而为之，对危害结果持放任态度；

（2）玩忽职守者则意识到自己在履行职责，但因疏忽大意或过于自信而导致危害结果。

因此，在判断行为性质时，需综合考虑行为人的主观态度和客观行为表现，以及导致危害结果的原因。