工伤鉴定后辞职能拿到单位赔偿吗

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一、工伤鉴定后辞职能拿到单位赔偿吗

工伤鉴定后，员工选择辞职是否能拿到单位赔偿的问题，答案是肯定的。

1.根据相关规定，做完工伤鉴定后，再离职公司原则上是会给赔偿的。

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(1)这是因为工伤认定是对员工在工作期间因工作原因受到伤害的事实确认，一旦认定为工伤，员工就享有相应的工伤保险待遇。

(2)这些待遇包括但不限于医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

因此，即使员工在工伤鉴定后选择辞职，只要符合工伤保险的相关规定，仍然有权获得相应的赔偿。

2.工伤致残人员的残情定级并非“终身制”，劳动鉴定委员会必须对其进行定期复查。若残情发生变化，等级应作相应变更。

这意味着，即使员工已经离职，如果其工伤状况发生变化，仍有权要求重新进行工伤鉴定并据此调整赔偿金额。

二、工伤鉴定的具体程序是怎样的

工伤鉴定的具体程序包括以下几个步骤：

1.申请：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工也可直接申请。

2.提交材料：

(1)提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，以及属因工伤残的需持工伤事故调查报告及有关材料。

(2)属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料等。

3.审定与受理：劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员。

4.鉴定：劳动鉴定委员会委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。

5.结论与通知：专家组写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。同时，劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。

三、工伤鉴定后如何进行复查和重新鉴定

工伤鉴定后，若职工对鉴定结论不服或认为伤残状况发生变化，有权要求进行复查和重新鉴定。具体流程如下：

1.申请复查：职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查。

2.申请重新鉴定：对复查结论仍不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

3.争议处理：工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理。

与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。