广告公司老板不给工资我怎么办理

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一、广告公司老板不给工资我怎么办理

面对广告公司老板不给工资的情况，可以直接通过电话向当地劳动执法监察大队进行投诉。他们会根据《劳动保障监察条例》对该公司进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

1.还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，要求公司支付劳动报酬。

劳动合同法

2.如果这两种途径都无法解决问题，可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，这是一个不收费且无需律师参与的有效方式。通过劳动仲裁下达的裁决书，可以向单位索赔。

3.若单位仍不支付，可申请法院强制执行。在此过程中，如果劳动仲裁不予受理或仲裁结果不公，你还有权在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

二、如何申请劳动仲裁解决欠薪？

1.申请劳动仲裁解决欠薪问题，需要准备好相关证据材料，如工作合同、工资单、银行转账记录等，以证明你与公司的雇佣关系及欠薪事实。

2.可以前往当地劳动行政部门或劳动仲裁委员会提交仲裁申请，填写仲裁申请表，并附上相关证据。

3.在提交申请后，劳动仲裁委员会会安排调解或开庭审理。在仲裁过程中，需要充分陈述你的诉求和理由，并提供证据支持。

4.如果仲裁结果有利，公司将被要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。如果公司不履行仲裁裁决，你可以申请法院强制执行。

三、老板拖欠工资有哪些法律责任？

老板拖欠工资将承担一系列的法律责任。

1.根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付。

2.逾期不支付的，用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.拖欠工资还可能构成违反《劳动法》的行为，受到行政处罚。在严重的情况下，如果老板的行为涉嫌犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），还可能面临刑事追责。