老板跑路了资不抵债工资找谁要

公司

老板跑路且公司资不抵债时，劳动者应尽快向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径追回被拖欠的工资。

值得注意的是，若公司财产不足以清偿全部债务，劳动者需参与破产清算程序，按法定顺序分配公司剩余财产。

财产

搜集欠薪的有效证据是劳动者维权的关键。

1.劳动者应妥善保存与用人单位之间的所有书面材料，包括但不限于劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明双方劳动关系及工资支付情况。

2.同事的证言、工作证、出入证等也是重要的辅助证据。对于欠薪数额，尽量要求用人单位以书面形式确认，避免口头约定的不确定性。

3.在搜集证据的过程中，劳动者应注意保持证据的完整性和真实性，确保在维权过程中能够发挥最大效用。

三、老板欠薪人社部门如何应对

面对老板欠薪的情况，人社部门承担着重要的监管和执法职责。

1.人社部门会及时对存在拖欠工资问题的用人单位进行责令改正，要求其限期支付劳动者工资。

2.若用人单位拒不改正，人社部门将依法采取行政处理或行政处罚措施，包括但不限于罚款、吊销营业执照等。对于涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，人社部门还会及时移送公安机关追究刑事责任。

3.人社部门还会通过信用信息系统和联合惩戒机制对恶意欠薪的用人单位进行曝光和惩戒，以维护劳动者的合法权益和社会公平正义。