离职五险一金能提出来吗

公积金

一、离职五险一金能提出来吗

离职五险一金通常不能提出来，但关于五险一金中的公积金部分，符合规定是可以提出来的。

1.根据《住房公积金管理条例》规定，职工在特定情况下是可以提取其住房公积金账户内的存储余额的，这些特定情况包括但不限于：

保险

(1)购买、建造、翻建、大修自住住房；

(2)离休、退休；

(3)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；

(4)出境定居；

(5)偿还购房贷款本息等。

2.离职作为与单位终止劳动关系的一种情形，是符合公积金提取条件的。

3.提取公积金的同时，如果符合《住房公积金管理条例全文》中规定的离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居等情形，还需要注销职工住房公积金账户。

4.至于五险一金中的其他部分，如养老保险、医疗保险等，则通常不能随意提取，而是需要等到符合法定条件时（如达到退休年龄）才能享受相关待遇。

二、离职后如何提取公积金

离职后提取公积金，首先需要满足上述提到的公积金提取条件。一旦确认符合条件，接下来就可以按照以下步骤进行操作：

1.单位核实并出具提取证明：职工需要向所在单位提出提取公积金的申请，单位应当予以核实，并出具提取证明。

2.向住房公积金管理中心申请：职工持提取证明向住房公积金管理中心提出提取申请。

3.等待审核并办理支付：住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人，如果准予提取，由受委托银行办理支付手续。

三、离职提取公积金的流程

离职提取公积金的流程，具体规定如下：

1.单位核实：职工向所在单位提出提取申请，单位进行核实并出具提取证明。

2.提交申请：职工持提取证明向住房公积金管理中心提出提取申请。

3.审核决定：住房公积金管理中心在受理申请后3日内作出准予提取或不准提取的决定。

4.支付手续：如果准予提取，由受委托银行办理支付手续，将公积金提取金额转入职工指定的银行账户。

需要强调的是，离职提取公积金的具体规定可能因地区而异，因此在实际操作中，建议咨询当地的住房公积金管理中心或银行以获取最准确的信息。