劳务派遣和劳务外包有什么区别呢

合同

一、劳务派遣和劳务外包有什么区别呢

劳务派遣和劳务外包在多个方面存在显著差异。

1.劳务外包是单位将本单位的劳务工作发包给其他单位。

公司

2.劳务派遣则是派遣单位将本单位的劳动者派遣至用工单位去工作，且只能派遣至临时性、暂时性、辅助性的工作岗位。

二、劳务派遣合同特点

劳务派遣合同的特点主要体现在以下几个方面：

1.签署劳动合同的单位不同：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，而劳务派遣则是劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，被派遣至用工单位工作。

2.建立劳动关系的单位不同：正式员工与工作的单位建立劳动关系，而劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，与用工单位则是用工关系。

三、劳务派遣公司资质要求

劳务派遣公司的资质要求主要包括以下几个方面：

1.注册资本不得少于人民币二百万元，这是保证劳务派遣公司具备足够经济实力，能够承担相应责任的基础。

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，这是保证劳务派遣公司能够正常开展业务，为被派遣劳动者提供必要的工作条件和生活保障。

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，这是保证劳务派遣公司能够规范运作，保障被派遣劳动者的合法权益的重要保障。

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