法定节假日三倍工资是哪几天

春节

一、法定节假日三倍工资是哪几天

法定节假日三倍工资的日期包括：

1.元旦，1月1日放假1天；

清明节

2.春节，农历除夕、正月初一、初二放假3天；

3.清明节，农历清明节放假1天；

4.劳动节，5月1日放假1天；

5.端午节，农历端午节放假1天；

6.中秋节，农历中秋节放假1天；

7.国庆节，10月1日、2日、3日放假3天。

二、三倍工资的计算方式

职工加班工资的计算基数可以通过以下方法确定：

1.企业应按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来确定加班工资的计算基数。如果劳动合同、集体合同中没有约定。

2.职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。计算加班工资时，应以基数除以每月平均制度工作天数21.75天，再乘以相应的倍数。

3.根据相关法律规定，用人单位在上述法定节假日安排工作的，应当支付劳动者三倍的工资。

三、违法不付三倍工资

用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应当支付300%工资的加班费。

1.如果用人单位未支付，这属于违法行为。劳动者有权申请劳动仲裁要求该用人单位支付三倍工资。

2.根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，用人单位必须依法支付三倍工资，否则将面临法律责任。

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