没有签订劳动合同发生仲裁怎么办

合同

一、没有签订劳动合同发生仲裁怎么办

没有签订劳动合同发生仲裁时，劳动者可以向劳动仲裁委员会寻求帮助。

1.劳动仲裁委员会将依据相关法律法规进行调解，力求化解双方的矛盾纠纷，若调解无果，仲裁委员会将依法做出公正合理的裁决。

法院

2.劳动者在遭遇未签署劳动合同的情形下，有权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.在申请仲裁的过程中，劳动者需要提出自己的主张，并提供与争议事项有关的证据，这些证据可能包括工作记录、工资支付凭证、同事证言等，用以证明劳动关系的存在以及争议的事实。

4.若仲裁委员会在规定的期限内未能作出裁决，或者劳动者对裁决结果持有异议，他们有权依法向人民法院提起诉讼。

5.劳动者应当保持冷静，积极收集证据，配合仲裁委员会和法院的工作，以维护自身的合法权益。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。