公司破产员工赔偿金放在最后吗

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一、公司破产员工赔偿金放在最后吗

公司破产时，员工的赔偿金并非放在最后支付。

1.根据我国《企业破产法》的明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要清偿的便是欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

破产

2.员工的赔偿金在破产清偿顺序中占据优先地位，确保员工的基本权益得到保障。

二、公司倒闭员工有哪些补偿

当公司倒闭时，员工有权获得多项补偿，具体包括：

1.工资及福利补偿：公司应支付欠员工的工资，这通常包括计时工资、津贴和补贴等。医疗、伤残补助和抚恤费用也属于补偿范畴，特别是员工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

2.社会保险费用：公司还应支付欠员工的应当划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。尽管在某些情况下，因资产负债率高等原因，划入社会统筹账户的部分可能无法得到。

3.法律及行政法规规定的补偿金：这些补偿金可能因解除劳动合同、克扣或拖延工资、劳动合同终止等情况而产生。具体数额和条件需依据相关法律法规执行。