工地上得病了能找公司么

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一、工地上得病了能找公司么

工地上得病了，有可能可以找公司，这主要取决于生病的具体原因：

1.如果员工在工地上因工作原因患上职业病，那么当事人完全有权向公司申请工伤赔偿。

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2.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，患职业病的情况被明确认定为工伤的一种。这意味着，如果员工能够证明其职业病与工作直接相关，公司就应当负责相应的工伤赔偿。

3.如果公司未为员工缴纳工伤医疗保险，那么员工因工作原因患职业病所产生的医疗费用及其他工伤待遇，应由公司承担，在这种情况下，员工得病后是可以找公司索赔的。

4.如果生病并非因工作原因，而是员工自身健康问题导致的，那么原则上公司就没有赔偿的责任，但若公司未为员工缴纳相关医疗保险，对于原医疗保险可以报销部分的医疗费，公司仍应负责赔偿。

二、工地上得职业病如何申请工伤赔偿

在工地上得职业病后，申请工伤赔偿的流程相对明确。

1.员工需要向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，如职业病诊断书、工作证明等。

2.单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.若单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.一旦工伤认定完成，员工就可以根据职业病工伤赔偿范围，向公司申请相应的赔偿，包括：

(1)医疗费；

(2)住院伙食补助费；

(3)外地就医交通费；

(4)食宿费；

(5)康复治疗费；

(6)辅助器具费；

(7)停工留薪期工资；

(8)生活护理费；

(9)伤残补助金等。