
公司
在工地干活时误伤工友,是需要进行赔偿的。
1.如果工友在工作中受伤被认定为工伤,那么应当由公司承担赔偿责任,包括医疗费、护理费、误工费等损失。

用人单位
3.即使误伤是无意中造成的,但只要造成了损害结果,且在工作中存在过错,如违规操作等,公司赔偿后仍有权向过错方追偿部分损失。
4.此外,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件导致人身损害的,发包人、分包人也应当与雇主承担连带赔偿责任。
二、误伤工友的工伤赔偿包括哪些
1.误伤工友的工伤赔偿项目相对较多,主要包括医疗费、停工留薪期薪水、住院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补贴金等。
2.如果工伤职工与用人单位解除了劳动关系,还可能获得一次性就业补贴金和一次性医疗补贴金等。具体赔偿数额需要根据工伤职工的本人薪水、所在省份上年度工人月平均薪水等情况来确定。
3.此外,在停工留薪期内,工伤职工的原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位也不得在停工留薪期内与工伤职工解除或者终止劳动关系。
这些规定旨在保障工伤职工的合法权益,确保其能够得到及时、有效的赔偿和救治。
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