工伤认定了不给钱咋办

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一、工伤认定了不给钱咋办

工伤认定了不给钱，受害人首先应与单位进行协商，明确赔偿金额和支付方式，协商是解决争议的最直接方式，有助于双方建立理解和信任。

1.如果协商不成，受害人可以依法提起劳动争议仲裁，仲裁是解决劳动争议的法定程序，其流程严谨且规范。

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2.在提起仲裁前，受害人需要准备好相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用清单、工资单等，以证明自己的工伤事实和赔偿请求。

3.仲裁委员会在收到申请后，会进行受理，并通知双方当事人进行仲裁庭的组庭和开庭审理。

4.在开庭审理过程中，双方当事人可以充分陈述自己的意见和理由，并提供证据支持，仲裁庭将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。

二、工伤认定不给钱如何仲裁

当工伤认定后单位不给钱，且协商无果时，受害人可以按照法定程序提起劳动争议仲裁，仲裁的法定程序主要包括受理、组庭、开庭审理和裁决四个阶段。

1.在受理阶段，受害人需要向仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。

仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在符合受理条件的情况下，向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。

2.在组庭阶段，双方当事人需要在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若未能约定，则由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后，仲裁委员会会向双方当事人发出组庭通知书。

3.开庭审理阶段是整个仲裁程序的核心环节。

仲裁委员会会在规定的期限内通知双方当事人开庭日期，在庭审过程中，双方当事人可以陈述自己的意见和理由，进行举证和质证，仲裁庭将依法进行调解，若调解不成，则及时作出裁决。

4.裁决阶段是仲裁程序的最后环节。

(1)仲裁庭在调查清楚争议事实后，会进行评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。

(2)若仲裁庭不能形成多数意见，则按照首席仲裁员的意见作出裁决。裁决书一经作出，即发生法律效力。

三、工伤赔偿包含哪些项目

工伤赔偿项目涵盖了因工伤造成的各项损失和费用，主要包括以下几个方面：

1.治（医）疗费，即治疗工伤所需费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2.住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。

3.外地就医交通费、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4.康复治疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费，如安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.生活护理费，根据生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，由所在单位负责或从工伤保险基金按月支付。

8.一次性伤残补助金和伤残津贴，根据伤残等级支付不同标准的补助金和津贴。

9.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，根据具体情况进行支付。

这些赔偿项目旨在保障工伤职工的合法权益，确保其因工伤造成的各项损失得到合理补偿。