工伤认定和工伤鉴定有区别吗

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一、工伤认定和工伤鉴定有区别吗

工伤认定与工伤鉴定确实存在显著的区别，相关规定具体如下：

1.工伤认定所要解决的核心问题是职工所受伤害是否构成工伤，其结论可能包括工伤、视同工伤、不属于工伤或不视同工伤几种情况。这一认定过程是对伤害事件性质的初步界定。

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2.工伤鉴定，则是在伤害已被认定为工伤或视同工伤后，进一步对职工所受伤害程度进行的等级鉴定，旨在确定工伤等级（职业病等级），进而评估其劳动能力等级。

3.工伤认定是工伤鉴定的前置程序，只有经过工伤认定并得出职工所受伤害为工伤或视同工伤的结论后，才能启动工伤鉴定程序，这一流程体现了工伤处理过程中的逻辑顺序和法定要求。

因此，工伤认定与工伤鉴定在目的、作用及程序上均存在明显区别，不可混为一谈。

二、工伤认定的具体情形

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这些规定明确了工伤认定的具体范围和条件，为职工申请工伤认定提供了法律依据。

三、什么是工伤鉴定

工伤鉴定，是指对已经过工伤认定程序并被依法认定为工伤或视同工伤的职工，对其所受伤害程度进行的等级鉴定。

这一过程旨在确定工伤等级（职业病等级），进而评估其劳动能力等级，根据《工伤保险条例》第二十二条的规定：

1.劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

2.生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3.工伤鉴定结果对于确定工伤赔偿标准、安排工伤职工后续治疗及康复等方面具有重要意义。

因此，在工伤处理过程中，工伤鉴定是不可或缺的一环。