没交社保离职可以领补偿金吗

社保

没交社保离职，员工可以领取经济补偿金。当用人单位未依法为员工缴纳社会保险时，员工有权选择离职并索要经济补偿。

《社会保险法》及《劳动合同法》对此均有明确规定，单位未履行缴纳社会保险的义务，员工在离职时有权要求单位支付相应的经济补偿金。

用人单位

李律师提醒您，离职后，员工若要索要社保补偿金，首先需要确保自己已离职并保留了相关的劳动关系证明。

1.员工可以向当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求用人单位支付经济补偿金。

2.在申诉过程中，员工应提供充分的证据证明用人单位未依法缴纳社会保险的事实，以及自己因此受到的经济损失。

3.若申诉成功，社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会将依法作出裁决，要求用人单位支付相应的经济补偿金。

4.员工也可以考虑寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。在整个过程中，员工应保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为导致不必要的法律纠纷。