老板被拘留了怎么发工资给员工

公司

当老板因故被拘留时，公司应确保在工资发放日按时足额支付员工工资，不因老板的个人情况而受到影响。

如果公司未能按时支付工资，员工可以采取相应措施维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

劳动法

老板拘留期间，工资支付的规定与普通时期并无不同。

1.根据《劳动法》及相关法律法规，用人单位应当按月、按周、按日或者按小时以货币形式支付劳动者工资。

2.即使老板被拘留，公司也需继续履行支付员工工资的义务。如果公司因老板被拘留而暂停或拒绝支付工资，将构成违法行为，员工有权通过法律途径追究公司的责任。

三、老板不支付工资员工如何维权

面对老板不支付工资的情况，员工可以采取多种途径进行维权。

1.员工可以尝试与老板或公司管理层进行沟通协商，寻求和平解决的方式。

2.如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求介入调查并责令公司支付工资。

3.员工还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决工资争议。如果对仲裁裁决不服，员工还可以依法向人民法院提起诉讼。

在维权过程中，员工应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。