快递公司拖欠工资不给找谁

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一、快递公司拖欠工资不给找谁

快递公司拖欠工资不给，劳动者有多种途径可以维权：

1.劳动者可以向劳动监察部门投诉。逾期不支付的，还可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

拖欠工资

2.如果劳动者与快递公司就工资问题无法协商解决，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，快递公司应当按裁决执行。

3.如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，或者快递公司拒不执行仲裁裁决，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，人民法院会依据相关法律规定，对案件进行审理并作出判决，以维护劳动者的合法权益。

二、快递公司欠薪可投诉的部门？

快递公司欠薪，劳动者可以向以下部门投诉以维护自身权益：

1.劳动监察部门是首选，该部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，如果快递公司存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会依法进行查处。

2.如果劳动者与快递公司就工资问题无法协商解决，还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。

3.如果劳动仲裁也无法解决问题，或者快递公司拒不执行仲裁裁决，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

三、未签合同被拖欠工资如何应对？

如果劳动者未签合同且被拖欠工资，可以采取以下措施来应对：

1.收集证据是关键。劳动者需要收集能够证明存在事实劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录（如转账记录、工资条等）、工作中的文件往来、同事证言等。

2.尝试与老板进行沟通协商。劳动者可以主动与老板联系，要求其支付拖欠的工资，并补签劳动合同。在协商过程中，劳动者可以保留相关的聊天记录或通话录音等证据，以备不时之需。

3.如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，向劳动监察大队反映情况，劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理，并责令其支付拖欠的工资。

4.如果劳动监察部门处理无果或者劳动者对处理结果不满意，还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。