劳动仲裁费用谁来承担

立案

一、劳动仲裁费用谁来承担

劳动仲裁费用由当地财政承担，而不是由当事人承担。

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定，“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”

裁员

2.从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的，所有相关费用均由当地财政予以保障。

因此，对于劳动仲裁费用的承担问题，答案是由当地财政承担，当事人无需支付任何费用。

二、劳动仲裁程序及费用说明

劳动仲裁程序包括组成仲裁庭、调查取证、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。在劳动仲裁过程中，所有相关费用均由当地财政予以保障，当事人无需支付任何费用。

1.组成仲裁庭：

(1)仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭，仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成，处理简单案件时可以指定一名仲裁员独任处理。

(2)处理集体争议案件时，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。

2.调查取证：仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据，并进行必要的调查取证工作。

3.仲裁调解：

(1)在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持对劳动争议案件进行调解。

(2)如果调解达成协议，则制作仲裁调解书；如果调解未达成协议，或者仲裁调解书送达前当事人反悔以及当事人拒绝接收调解书的，则仲裁庭应及时进行仲裁裁决。

4.仲裁裁决：

(1)仲裁庭开庭裁决时，应听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，进行当庭调查、主持辩论，并征询双方当事人的最后意见。

(2)如果双方未达成协议或不愿接受调解的，则经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。

(3)当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；如果期满不起诉的，则裁决书即发生法律效力，一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。

王律师提醒你，在整个劳动仲裁过程中，当事人无需支付任何费用。