在工厂被辞退工资要多久才给

用人单位

在工厂被辞退后，劳动者可以要求工厂立即结清全部工资。根据相关法律法规，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。

这意味着，一旦被工厂辞退，劳动者不应再等待工资发放日，而是有权要求工厂立即支付其应得的全部工资。

律师

王律师提醒，如果工厂在辞退劳动者后未立即支付工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1.向劳动保障行政部门投诉：劳动者可以向当地的劳动保障行政部门（如劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队对工厂进行调查，并责令其限期支付工资。

2.请求加付赔偿金：若工厂在劳动监察大队责令的期限内仍未支付工资，劳动者可以依法请求加付赔偿金。

3.提起劳动仲裁或诉讼：在必要时，劳动者还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来追讨自己的工资。

三、工厂辞退不支付工资法律依据

工厂辞退劳动者后未支付工资的行为，违反了《劳动合同法》的相关规定。具体法律依据如下：

1.《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

2.劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；

3.其中，第四项明确规定了“解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”情形。