工伤人员如何来申请延长停工留薪期

用人单位

1.当工伤人员因伤情严重或特殊情况需要延长停工留薪期时，应在停工留薪期满前的15日内，向其所在单位提出书面申请。

2.在申请过程中，工伤人员需要提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，以证明其需要延长停工留薪期的合理性和必要性。

律师

1.在提出书面申请时，工伤人员应清晰陈述自己的情况，包括：

(1)伤情的严重性；

(2)治疗进展；

(3)为何需要延长停工留薪期等。

2.附上治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，以便用人单位和鉴定机构进行核实和评估。

这些材料对于支持工伤人员的申请至关重要，确保其权益得到合理保障。

三、用人单位如何应对申请

1.当用人单位收到工伤人员的书面申请后，应当在7日内对申请进行审查。

2.如用人单位对延长停工留薪期有异议，应当自收到申请之日起7日内，向单位所在地的鉴定机构提出延长停工留薪期确认申请。

3.在提交确认申请时，用人单位需准备以下材料：

(1)《延长停工留薪期申请表》；

(2)《工伤认定书》；

(3)诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

4.如用人单位未在规定时间内提出确认申请，则视作同意延长停工留薪期。这一流程确保了双方的权益得到平衡和保障，同时也提高了工伤处理的效率和透明度。

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