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2.实际上,工伤职工死亡待遇主要是由工伤保险基金支付的,这包括了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这意味着,在大多数情况下,公司无需额外赔付。

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二、工伤认定申请流程
1.当员工在工作中受伤或死亡时,如果用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定,受伤员工或其亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。
2.在申请过程中,需要准备一些必要的材料,包括员工和用人单位的书面劳动合同或事实劳动关系证明、工伤认定申请书、员工的身份证和工作证、事故情况材料、旁证材料等。
3.如果事故属于交通事故,还需要提供道路交通事故责任认定书和常住地址证明材料。
4.完成这些步骤后,劳动保障局会进行工伤认定,并根据认定结果决定是否给予工伤保险待遇。
三、追加赔偿的可能性
1.虽然工伤死亡赔偿主要由工伤保险基金支付,但在某些情况下,员工或其亲属可能认为公司应该承担更多的责任。这种情况下,他们可以通过法律途径寻求追加赔偿。
2.具体来说,他们可以找律师进行咨询和代理,通过起诉公司或提出其他法律程序来争取更多的赔偿。
3.然而,这需要根据具体情况进行判断和决策,因为涉及法律程序和可能的法律后果。
总之,员工工伤死亡的赔偿问题需要根据法律要求和具体情况进行处理。
在大多数情况下,工伤死亡赔偿由工伤保险基金支付,但员工或其亲属认为公司应该承担更多责任时,可以通过法律途径寻求追加赔偿。
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