工伤单位没有申报怎么赔偿

用人单位

面对工伤单位未及时申报的情况，由该用人单位进行赔偿。这一规定旨在保障工伤职工的合法权益，防止用人单位因疏忽或故意拖延而损害职工利益。

具体而言，这些费用可能包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。因此，工伤职工或其近亲属应及时了解并行使自己的权利，向用人单位追索相关费用。

保险

关于工伤认定申请的法定时限，我国《工伤保险条例》有着明确的规定。

1.当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

3.若用人单位未能在上述时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

这一规定确保了工伤职工或其相关人员在一定期限内能够行使自己的权利，获得应有的工伤认定和待遇。