离职工资是现结吗

用人单位

离职工资通常是现结。一般来说，按规定应该在工作交接时一并算清，但实际操作中，很多单位都是在次月发工资时才会给结清。

劳动者在离职时，应主动与用人单位沟通，明确工资结算的时间和方式，以确保自己的权益不受损害。

律师

王律师提醒，关于离职工资的法律规定，主要依据的是《工资支付暂行规定》第九条。

1.该条规定明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这一规定为劳动者离职时的工资结算提供了明确的法律依据。

2.我国《劳动法》也明确规定了员工离职后的相关工资结算问题。

三、离职后工资争议如何解决

离职后，如果劳动者与用人单位在工资结算问题上产生争议，双方可以通过协商的方式解决。

1.协商是解决劳动纠纷的一种常见且有效的方式，它有助于双方增进理解，达成共识，从而避免矛盾的进一步升级。

2.如果协商不成，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。劳动仲裁委员会将根据相关法律法规和事实情况，对双方的争议进行调解或裁决。