离职后发现职业病如何申请工伤

保险

一、离职后发现职业病如何申请工伤

离职后发现职业病，劳动者可以采取以下方法申请工伤：

1.劳动者需要依法向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在提交申请后，社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

身份证

2.一旦获得《认定工伤决定书》，劳动者即可携带该决定书、本人的身份证明、支付医疗费用的单据等材料，去申请社保经办机构予以赔偿。

3.赔偿项目包括但不限于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及劳动能力鉴定费等，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。

二、工伤认定失败怎样报医保

王律师提醒你，若工伤认定失败，劳动者仍可通过医保报销相关医疗费用。

1.定点医疗机构需于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构审核。

2.审核通过后，医疗保险经办机构将作为每月预拨及年终决算的依据。

3.参保人员若因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用先由个人或单位垫付。

4.急诊抢救终结后，凭相关材料到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，将从基本医疗保险基金中支付。

三、半月板撕裂工伤申报流程

对于因工作原因导致的半月板撕裂，劳动者或其用人单位需按照以下流程进行工伤申报：

1.用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.社会保险行政部门在受理申请后，将根据审核需要对事故伤害进行调查核实，将在60日内作出工伤认定的决定，并出具相关决定书。

3.若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在此期间，若发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，将由用人单位负担，因此，对于半月板撕裂等工伤情况，及时、准确地申报工伤认定是保障劳动者权益的关键步骤。