法定节假日算不算正常出勤

公司

一、法定节假日算不算正常出勤

法定节假日不算作正常出勤天数。

1.在公司工作中，每月会计算出实际出勤天数，这一天数主要指的是员工正常工作的天数。

会计

2.一般来说，法定节假日是全民共享的休息日，员工在这些天里享有法定的休假权利，因此不应算作正常出勤。

当然，具体是否计入还需参考公司的具体规定，但法律上并没有明确规定法定节假日必须算作实际出勤天数。

二、节假日工资计算及出勤影响

王律师提醒，在节假日期间，员工的工资计算及出勤情况会受到一定影响。

1.法定节假日用人单位应当依法支付工资。这意味着，即使员工在这些天里不出勤，也应获得相应的工资待遇。

2.对于请假的员工来说，他们的实际出勤天数会减少，这可能会影响他们的绩效奖金、年终奖等福利待遇。有的公司还会对请假较多的员工处以罚款或取消年终奖等惩罚措施。

因此，员工在节假日期间应合理安排自己的休假计划，避免因请假过多而影响自己的出勤天数和工资待遇。