暑假工工资拖欠怎么办打什么电话

暑假

暑假工工资被拖欠，首先应与所在单位进行积极协商，要求其尽快在合理期限内结清工资。若协商无果，可以直接拨打12345进行投诉。

还可以考虑提请仲裁，对仲裁结果不服的，依法提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工作合同、工资条、工时记录等，以便在需要时提供证明。

合同

王律师提醒，讨要被拖欠的暑假工资，劳动者有多种途径可供选择：

1.向劳动监察大队投诉：这是最直接的方式之一。用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门（即劳动监察大队）投诉，他们会依法进行调查和处理。

2.申请劳动仲裁：当协商和投诉均未能解决问题时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，如果用人单位仍不履行，劳动者可以进一步提起诉讼。

3.向法院起诉：如果劳动者有欠条等直接证据，可以直接携带相关材料向法院提起民事诉讼。法院判决后，用人单位仍不支付的，劳动者可以申请强制执行。

三、恶意拖欠暑假工资如何赔偿

对于恶意拖欠暑假工资的行为，用人单位将承担法律责任。

1.根据相关法律法规，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬；如果劳动报酬低于当地最低工资标准，还应支付差额部分。

2.若用人单位逾期不支付，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。