正常离职工资是当天发吗

合同

一、正常离职工资是当天发吗

正常离职工资在解除劳动合同时一次付清。这意味着，当员工按照公司规定和法律规定完成离职手续后，其应得的工资应当在离职当天或解除劳动合同的同时得到支付。

1.《工资支付暂行规定》第九条明确指出了这一点，即劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在此时一次付清劳动者工资。

公司

2.如果用人单位在解除劳动合同时拒不支付工资，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益。劳动者可以向劳动保障部门（如劳动监察大队）进行投诉或举报，这是最直接且有效的手段之一。

3.劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序来追讨被拖欠的工资。

二、离职后工资支付的法律规定

离职后工资支付的法律规定主要依据《工资支付暂行规定》以及《劳动合同法》等相关法律法规。这些规定明确要求，在劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性结清劳动者的工资。

需要注意的是，无论是劳动者主动提出辞职还是用人单位提出解除劳动关系，只要双方最终办理了离职手续，用人单位就需要按照法律规定支付劳动者应得的工资。

三、如何确保正常离职后获工资

王律师提醒，为确保正常离职后能够获得应得的工资，劳动者可以采取以下措施：

1.了解法律规定：劳动者应了解相关法律法规对离职后工资支付的规定，以便在离职时能够依法维护自己的权益。

2.保留相关证据：在离职前，劳动者应保留好与用人单位之间的劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以备不时之需。

3.及时办理离职手续：劳动者应按照公司规定和法律规定及时办理离职手续，确保双方劳动关系得到正式解除。

4.积极沟通协商：在离职过程中，劳动者应与用人单位积极沟通协商，明确双方的权利和义务，确保工资等问题的妥善处理。

5.依法维权：如果用人单位在离职后拒不支付工资，劳动者可以依法向劳动保障部门投诉、举报或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。