辞职了单位不给发工资怎么办

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一、辞职了单位不给发工资怎么办

面对辞职后单位不给发工资的情况，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益。

1.劳动者应尝试与公司进行协商解决，通过正常渠道与公司主要负责人沟通，明确拖欠工资的原因，并尝试找到合理的解决办法。

拖欠工资

2.如果协商无果，劳动者可以向单位所在区的劳动监察大队进行举报，由劳动监察大队责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付，劳动者还可以请求加付赔偿金。

二、单位不发工资如何申请劳动仲裁

若单位不发工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

1.在申请劳动仲裁时，劳动者需要提交书面仲裁申请书、身份证明材料以及证明劳动关系存在和公司不支付工资的证据材料。仲裁委将在收到申请书后作出受理或不受理的决定，并书面通知申请人。

2.如果决定受理，申请人需办理受理手续并预交仲裁费。

3.仲裁结果出来后，如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在规定时间内向法院提起诉讼。

三、不发工资向法院起诉的流程

如果劳动者决定通过法律途径起诉公司不发工资的行为，可以按照以下流程进行。

1.劳动者需要准备好起诉状和相关证据材料，如公司书写的工资欠条、身份证、户籍登记簿等。

2.将起诉状和相关证据材料递交至公司所在地的人民法院。

3.法院将在收到起诉状后进行审查，并在规定时间内决定是否受理。如果决定受理，法院将通知双方进行开庭审理。在庭审过程中，双方将进行辩论和举证。

4.法院将根据审理结果作出判决。如果劳动者胜诉，公司将被要求支付欠款。

5.如果公司仍然不支付，劳动者可以在判决书确定的履行期限或收到判决书两年内申请法院强制执行。