公司未发工资如何解决

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一、公司未发工资如何解决

公司未发工资，劳动者有多种途径可以寻求解决：

1.劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出调解申请，这是一种相对温和且直接的方式，旨在通过双方协商达成一致，解决工资发放问题。

用人单位

2.如果调解无果，劳动者可以选择到劳动行政部门进行举报，通常是向劳动管理监察大队反映情况，由行政部门介入调查并责令用人单位支付工资。

3.劳动者还可以直接申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。

4.如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在拿到仲裁书后的15天之内，向人民法院提起诉讼，进一步寻求法律保护。

二、公司欠薪的法律规定是什么

王律师提醒，关于公司欠薪的法律规定，主要体现在《劳动合同法》和《劳动法》中。

1.其中，《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，并加付赔偿金。

2.而《劳动法》第十九条则明确了劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

这些法律规定为劳动者在面对公司欠薪问题时提供了有力的法律支持。