
事故
给老板开车出了事故老板是有责任的,直接来说,根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。
1.如果雇员(即司机)在给老板开车的过程中发生了交通事故,并且该事故不是由雇员的故意或重大过失导致的,那么雇主(即老板)应当承担相应的赔偿责任。

民法典
这一条款明确指出了雇主在雇员执行工作任务过程中造成损害时的法律责任。
3.如果雇员因故意或重大过失致人损害,他应当与雇主承担连带赔偿责任,但雇主在承担连带赔偿责任后,有权向雇员追偿。
二、负主责的交通事故算工伤吗
对于负主责的交通事故是否算工伤的问题,答案是否定的。工伤的认定需要满足一定的条件,而负主责的交通事故并不符合这些条件。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,应当认定为工伤的情形包括:
1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害;
2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
王律师提醒,这些情形并不包括负主责的交通事故。事实上,只有在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时,才有可能被认定为工伤。
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