公司不发工资去哪里投诉怎么办

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一、公司不发工资去哪里投诉怎么办

公司不发工资，劳动者有多种途径可以投诉并寻求解决：

1.最直接的方式是拨打12345电话投诉，或者亲自前往劳动局监察大队进行投诉。这些机构专门负责处理劳动纠纷，能够为劳动者提供专业的帮助和指导。

合同

2.如果投诉后问题仍未得到解决，劳动者可以进一步搜集相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，旨在解决劳动纠纷，保护劳动者的合法权益。

3.如果对仲裁结果仍不满意，劳动者还可以向当地人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。

二、不发工资应怎样处理

王律师提醒，面对公司不发工资的情况，劳动者应保持冷静，采取合理合法的方式进行处理。

1.可以尝试与公司的主要负责人进行沟通协商，了解拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案。在沟通过程中，劳动者应保持理性，避免情绪化，争取通过友好的方式解决问题。

2.如果沟通协商无果，劳动者可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。需要搜集和保留与劳动关系相关的证据，如工作牌、工资卡、考勤记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的身份和权益。

3.劳动者应避免采取过激的言行来处理问题，以免事态恶化，给自己带来更大的损失。

三、公司拖欠工资的法律责任

公司拖欠工资是一种违法行为，需要承担相应的法律责任。

单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可以责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。