在公司上班一年公司倒闭赔偿多少

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一、在公司上班一年公司倒闭赔偿多少

当员工在公司工作满一年后，若公司不幸倒闭，员工有权获得一个月工资的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：

劳动合同法

1.经济补偿的具体数额为员工在该公司每工作一年，应支付一个月工资的标准作为补偿。这里的“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2.若员工在公司工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算。

3.若工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

二、公司倒闭员工可获得哪些赔偿

李律师提醒您，在公司倒闭的情况下，员工可以获得的赔偿不仅限于上述的经济补偿金。

1.根据《劳动合同法》第四十四条第四项的规定，劳动合同终止，员工有权获得法定的经济补偿金。

2.根据公司的破产清偿顺序，员工还有权获得员工在劳动关系终止前应当支付但未支付的工资、医疗费用等，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用等。

三、员工不认可倒闭赔偿怎么办

1.如果员工对公司倒闭后的赔偿金额不认可，他们有权与公司进行进一步的协商。

2.按照《劳动合同法》第四十七条的规定，员工在公司每工作一年应获得一个月工资的经济补偿金，这是法定的最低标准。若公司提出的赔偿金额低于这一标准，员工有权要求公司按照法定标准支付。

3.在协商过程中，员工可以提出自己的合理诉求，并提供相应的证据支持。

4.如果公司仍然不同意支付合理的赔偿金额，员工可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁等。