投诉公司不买社保劳动局管吗

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一、投诉公司不买社保劳动局管吗

投诉公司不买社保，劳动局是负责管的。

1.为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险等，是用人单位的强制性义务。如果公司未履行这一义务，劳动者完全有权向当地劳动监察行政部门进行投诉。

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2.劳动监察行政部门，即通常所说的劳动局，会依法对用人单位的违法行为进行调查和处理。一旦查实，劳动监察大队将责令用人单位限期缴纳社保，以确保劳动者的合法权益得到保障。

二、公司不交社保如何向劳动局举报

当公司不交社保时，劳动者可以通过以下步骤向劳动局举报：

1.收集证据：劳动者需要收集与公司未缴纳社保相关的证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等。这些证据将作为举报的依据，有助于劳动局更好地了解和处理案件。

2.前往劳动监察大队：劳动者应携带相关证据前往当地劳动监察大队进行举报。劳动监察大队是劳动局下属的专门负责处理劳动监察案件的机构。

3.填写举报材料：在劳动监察大队，劳动者需要填写举报材料，详细陈述公司的违法行为，并提交之前收集的证据。

4.等待调查处理：提交举报材料后，劳动监察大队将对案件进行调查。如果查实公司确实存在未缴纳社保的违法行为，劳动监察大队将依法责令用人单位限期整改，并可能对其进行行政处罚。

三、公司不交社保的法律后果是什么

王律师提醒，公司不交社保将面临一系列严重的法律后果：

1.责令限期缴纳：如上文所述，劳动监察大队在查实公司未缴纳社保后，将责令其限期缴纳社保。这是对公司违法行为的直接纠正措施。

2.行政处罚：如果公司拒不履行缴纳社保的义务，劳动监察行政部门有权对其进行行政处罚，如罚款等。这将增加公司的违法成本，迫使其履行法定义务。

3.劳动者解除劳动合同：根据《劳动合同法》第三十八条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费属于用人单位可以解除劳动合同的情形之一。

这意味着，如果公司不交社保，劳动者有权单方面解除劳动合同，并可能要求用人单位支付经济补偿金。

4.劳动仲裁与诉讼：在劳动监察大队协调不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁。如果用人单位对劳动仲裁结果拒不执行，劳动者还可以起诉到人民法院，要求强制执行。