十五岁兼职算童工吗

民法典

十五岁兼职算是童工。根据童工的定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

因此，对于十五岁的未成年人而言，无论是全职还是兼职，只要与单位或个人发生了劳动关系并从事有经济收入的劳动，均被视为使用童工，这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

营业执照

童工的年龄界限是未满16周岁。

1.《未成年人保护法》及有关法规明确规定，童工是指未满十六周岁的用工。

2.这一设定是基于公民行为能力的不同情形，根据《民法典》的规定，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人；而18周岁以下的均属于未成年人。

3.但需要注意的是，16周岁以上不满18周岁的人，如果能以自己的劳动收入为主要生活来源，则视为完全民事行为能力的人。

因此，在法律上，将未满16周岁的用工设定为童工。

三、企业招用童工有何后果

企业招用童工会面临严重的法律后果。

1.招用童工是违法行为，企业一旦被发现招用童工，将受到法律的制裁，可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚。

2.招用童工不仅违反了国家法律对低龄未成年人的重点保护措施，也损害了未成年人的身心健康和合法权益。

3.企业招用童工还可能引发社会舆论的谴责和道德上的质疑，对企业的声誉和形象造成不良影响。

因此，企业应该严格遵守国家法律法规，不得招用童工，切实保护未成年人的合法权益。