劳动合同协议解除能申请失业金吗

合同

一、劳动合同协议解除能申请失业金吗

劳动合同协议解除并非一定能申请失业金：

1.如果劳动合同的解除并非因劳动者本人意愿，且满足一定条件，劳动者是可以申请领取失业保险金的。

失业保险金

2.具体来说，这些条件包括：失业前用人单位和劳动者本人已经缴纳失业保险费满一年；劳动合同的解除是非因劳动者本人意愿中断就业的；劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。

因此，在劳动合同协议解除的情况下，如果满足上述条件，劳动者是有资格申请领取失业保险金的。

二、申请失业金需满足哪些条件

王律师提醒，申请失业金需要满足一系列法定条件。根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员要符合以下三个条件才能从失业保险基金中领取失业保险金：

1.失业前用人单位和劳动者本人已经缴纳失业保险费满一年；

2.非因劳动者本人意愿中断就业的；

3.劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。

三、申领失业保险金所需资

在申领失业保险金时，失业人员需要准备一系列相关资料。

1.失业员工需要在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。

2.在办理失业员工证的60天内，提供《失业员工证》原、复印件，身份证原件、复印件，户口本原件、复印件，以及银行存折原件、复印件等材料到就近的社保局失业窗口申请。

3.经核准符合条件的，社保局将发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。需要注意的是，申领失业保险金必须本人办理，如果代办，需要失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。