公司开除员工按什么标准赔偿

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一、公司开除员工按什么标准赔偿

公司开除员工有可能按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。

1.违法开除的，员工在公司每工作满一年，公司需要赔偿二个月的工资给员工。这一规定源于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

劳动合同法

2.如果公司是因员工具有重大的过错而依法开除员工的，那么员工则不可以获得赔偿或者补偿。

3.经济补偿的具体计算方式依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，即按劳动者在本单位工作的年限：

(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；

(3)不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、无故辞退员工的赔偿金

对于无故辞退员工的情况，公司应当按照以下标准支付经济补偿金：

1.同样依据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算：

(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；

(3)不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3.如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。