事业工人判管制发工资吗

律师

1.关于事业工人判管制是否发工资的问题，根据相关规定，被判处管制期间，如果单位未给予开除处分，那么将停发工资待遇，并且不计算工作年限。

（1）这意味着，在管制期间，事业工人将不会收到正常的工资收入。然而，如果在拘役被宣告缓刑期间，单位安排了临时工作，那么可以按照本人基本工资的60%计发生活费。

（2）管制期满后的工资待遇，将根据所受处分相应确定。

2.对于事业单位工作人员和机关工人退休后被判处管制的情况，同样会停发退休费待遇，而是按照本人原基本退休费的60%计发生活费。

刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，基本退休费将按12%降低，补贴则按低一个职务层次（技术等级）确定。

3.《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题的通知》中也明确指出，被判处管制期间，如果单位未给予开除处分，将停发工资待遇，不计算工作年限。

这一规定为处理此类情况提供了明确的法律依据。

二、管制期间工作年限

在管制期间，事业工人的工作年限是不被计算的。这是因为管制作为一种刑罚措施，会对个人的工作和生活产生一定的影响。

1.在管制期间，事业工人需要遵守相关的法律法规和限制条件，无法像正常员工一样参与工作。因此，单位在此期间不会将其计入工作年限。

2.需要注意的是，虽然管制期间不计算工作年限，但这并不意味着事业工人完全失去了与工作相关的权益。

根据规定，如果单位在拘役被宣告缓刑期间安排了临时工作，那么可以按照一定比例计发生活费。这在一定程度上保障了事业工人在管制期间的基本生活需求。

3.管制期满后的工资待遇将根据所受处分相应确定。这意味着，如果事业工人在管制期间表现良好，可能会得到一定的减轻处罚或恢复待遇的机会。

因此，事业工人在管制期间应积极配合相关部门的工作，遵守法律法规，争取早日恢复正常的工作和生活状态。

三、缓刑期满工资待遇

对于事业工人而言，如果在拘役被宣告缓刑期间表现良好，那么期满后的工资待遇将根据所受处分相应确定。

1.如果单位未给予开除处分，那么工资待遇可能会得到一定程度的恢复。然而，需要注意的是，由于缓刑期间已经停发了工资待遇，因此即使期满后有所恢复，也可能无法完全恢复到之前的水平。

2.对于退休后被判处管制的事业工人，刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，其基本退休费将按一定比例降低，补贴也将按低一个职务层次（技术等级）确定。

这意味着，退休后的工资待遇也会受到一定影响。

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