
用人单位
1.当工伤认定未通过时,工伤职工或用人单位可以在收到工伤认定决定书之日起60日内,向上一级工伤认定行政机关或所属人民政府提起行政复议。
2.劳动者也有权提起行政诉讼。

行政复议
二、工伤认定不服法律途径
1.在工伤认定过程中,如果职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
2.申请行政复议的期限为知道具体行政行为之日起60日内,如果因不可抗力或其他正当理由耽误了法定申请期限,申请期限可以从障碍消除之日起继续计算。
三、工伤认定后的赔偿
一旦工伤认定成功,劳动者将有权获得相应的赔偿。
1.赔偿包括生活护理费、治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性医疗补助金等。这些赔偿项目和标准都是根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规规定的。
2.如果工伤导致职工残疾或影响劳动能力,还需要进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结果进行相应的赔偿。
工伤认定过程中遇到问题?别担心,王律师随时为你提供法律支持。保护劳动者权益,我们一起行动!
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